Un mal Jefe. RRHH Humor

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La relación RRHH Humor debe ser muy estrecha, mediante el humor se pueden decir muchas cosas, afianzar valores y generar acciones. Pero RRHH debe estar muy alerta en una responsabilidad compartida en hacer un uso de un humor que equipe, que provea, que sea útil para los colaboradores de la organización. RRHH debe asegurarse de escuchar, siempre escuchar.

De igual manera debemos estar alertas como coach o como jefes o como “expertos” en no caer en la triste mediocridad de convertirnos en autócratas, “castrando” a nuestros clientes, y cuando hablamos de clientes no solo nos referimos a nuestros clientes externos, sino también a nuestros clientes internos, sobre todo a nuestros colaboradores a quienes le prestamos el servicio si somos jefes de acompañarlos y guiarlos. Ser jefe es un rol que debe cumplirse con respeto y templanza.

Es por ello que hoy recomendamos como siempre el post del Blog de  nuestro Director Freddy Salas. Es casi el principio de un manual para convertirse en el peor jefe del mundo.

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